人才池建设拉开帷幕 暨“飞跃”培训项目正式启动

时间:2018-01-22 15:24来源:商业管理中心企划部 作者:周亚玲 点击:

       为建设及完善集团人才培养机制,开发及培养集团内部人才队伍,从内部给公司长远发展提供有力的人才支撑,公司从2018年1月起开始了人才池建设项目及其后期培训项目的实施工作。
       目前实施的“飞跃”培训项目(一期)主要对象为公司3年以上的经理级和主管级人员。公司和项目组希望通过本次培训向全体员工展示公司对老员工和有潜质员工的重视,亦是希望通过培训能够展示老员工的风采,进而给新员工和后期学员们树立良好的榜样。


 
       在项目组全体成员的精心筹划下,人才池建设及“飞跃”项目(一期)培训于2018年1月19日在集团25楼大会议室正式拉开帷幕。
       首先,进行的是人才池建设启动会。在会上,项目组向参与此次培训的31名学员介绍了培训的时间进程、纪律要求、成绩评估方式及其结果应用。
       接着,由董事长办公室周昕主任视频送出启动会寄语: “飞跃项目的启动和人才池的建设标志着新千人才培养体系迈出一个新的台阶,也标志着新千的学习文化将有一个常态化的发展。”同时她也由衷希望:“飞跃项目的初衷是希望给大家建立一个提升自我的平台,希望所有员工能顺利毕业,也希望在2018年有一个质的飞跃,更希望通过自身的成长带领新千有一个新的飞跃。”
 

 
       最后,集团高管黄爱兵副总裁、何楠林副总裁分别为参加此次培训的学员发放了书籍,对此次项目给予了指导和充分的肯定,并向第一期学员送出了美好的祝愿。
 

 
       启动会结束后,由董事长办公室运营副总监妥云先生实施了项目“破冰”培训课程——《团队协作》。培训在新颖独特的自我介绍中迅速进入到团队的协作中,接着通过由简入繁的团队游戏环节,引申出PDCA循环,即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、行动(Action)。妥总在培训中指出,这是一个有效控制管理过程和工作质量的循环,我们在日常工作中通过实施和熟练运用PDCA,可以帮助管理向良性循环的方向发展,同时能更加有效地驾驭工作。
 



 
       通过这样一种寓教于乐的形式,学员们不仅很快理解并接受了培训内容,同时也对第二堂课程充满了期待。
       在未来的10周里,项目组将通过课堂培训、读书分享会和行动学习等一系列培训方式,让我们的学员们感受到知识的能量、思考的魅力、团队努力的幸福和成功的喜悦。
       加油!飞跃!
       加油!新千!
 

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